Nel 2025 la sicurezza sul lavoro in Italia si basa sempre sul D.Lgs. 81/2008, aggiornato con il Piano Integrato del 17 dicembre 2024 (DM 195/2024) . Questo articolo ti guida nel processo di valutazione dei rischi (DVR) e nei principali obblighi di conformità, per garantire ambienti sicuri e regolari.
1. COS’È LA VALUTAZIONE DEI RISCHI (DVR)
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) rappresenta l’analisi sistematica di ogni pericolo presente nel luogo di lavoro.
Deve includere rischi fisici, chimici, biologici, ergonomici e stress lavoro-correlato.
2. OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO
Secondo il D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro è responsabile della valutazione, della gestione delle misure di sicurezza e della formazione, con supporto di RSPP, Medico Competente e RLS .
Dal 1 gennaio 2025, il Piano Integrato rafforza la prevenzione con campagne informative, incentivi e controlli mirati .
3. PROCESSO DI VALUTAZIONE:
PASSAGGI CHIAVE
1. Identificazione dei pericoli (es. DPI, macchinari, incendio)
2. Analisi e stima del rischio
3. Misure preventive/organizzative (DM 81/08 – Art. 15) 
4. Formazione e informazione specifica per il personale 
5. Sorveglianza sanitaria, monitoraggio e aggiornamento periodico del DVR
4. STRESS LAVORO-CORRELATO
Il DVR deve includere anche lo stress lavoro-correlato. Il modello HSE (UK), adattato al contesto italiano, aiuta a individuare i pericoli psicologici e a gestire il rischio 
5. SANZIONI E INSPEZIONI
La mancata compilazione o aggiornamento del DVR è punibile con sanzioni pecuniarie (e persino la sospensione dell’attività).
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha ampliato i poteri di controllo, e le violazioni sono gestite attraverso il sistema SINP .
6. NOVITÀ 2025 NORMATIVE
• Introduzione del Piano Integrato SALUTE & SICUREZZA (DM 195‑2024) 
• Eventuali aggiornamenti su formazione RSPP/Preposti dopo l’Accordo Stato‑Regioni di aprile 2025 (attesa implementazione).
La valutazione dei rischi è un pilastro imprescindibile della sicurezza sul lavoro. Aggiornare regolarmente il DVR, assicurare formazione continua e monitoraggio sanitario riduce infortuni, incrementa la cultura della sicurezza e valorizza l’azienda.
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